市市政动迁建设有限公司推行师徒结对 人才培育新模式
发表时间： 2026-05-27 15:11:52
作者： 惠州市市政动迁建设有限公司
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5月25日上午，市市政动迁建设有限公司举行2026年度师徒结对仪式，12对师徒在全体职工见证下签署《师徒结对协议书》，以结对同行、薪火相传的方式，开启企业人才培育新模式。
5月25日上午，市市政动迁建设有限公司举行2026年度师徒结对仪式，12对师徒在全体职工见证下签署《师徒结对协议书》，以结对同行、薪火相传的方式，开启企业人才培育新模式。
12名师傅中既有资历丰富的班子成员，也有经验扎实的中层干部，还有能力突出的业务骨干，涵盖工程、安全、财务、综合等多个管理岗位和招投标等关键岗位。与其结对的12名徒弟既有青年骨干，也有资深员工，年龄跨度为25至45岁，彰显“活到老、学到老”的进取姿态。
在庄重温馨的结对仪式上，师徒们分别签订结对协议书，正式拉开为期一年的传帮带序幕。徒弟们依次向师傅敬献鲜花，以质朴之举表达敬意与感恩。师傅们郑重承诺，将以身作则，倾囊相授专业技能、经验方法与职业操守。徒弟们纷纷表示，定会珍惜机会，虚心求学，努力将所学本领落到实处、干出成效。
公司将持续跟踪传帮带落实成效，健全人才培养长效机制，以人才强基助力企业高质量发展。
市市政动迁建设有限公司邓婉兰供稿
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